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Serie B, quanto guadagnano i giocatori in media?

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Gli stipendi in questa categoria variano notevolmente, influenzati da diversi fattori come l'età, l'esperienza, il club di appartenenza e le performance individuali
Redazione PadovaSport.TV

La Serie B italiana rappresenta un palcoscenico cruciale per molti calciatori nel panorama italiano, fungendo da trampolino di lancio verso la Serie A o altre competizioni di alto livello. Non è un caso che il campionato cadetto abbia certamente aumentato la sua credibilità negli anni recenti e gli ultimi pronostici in questo senso ci dicono che la stagione attuale è ancora molto equilibrata, soprattutto per i piazzamenti playoff.

Tuttavia, gli stipendi in questa categoria variano notevolmente, influenzati da diversi fattori come l'età, l'esperienza, il club di appartenenza e le performance individuali.


Stipendi minimi garantiti

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La Lega Serie B, in collaborazione con l'Associazione Italiana Calciatori (AIC), stabilisce annualmente i minimi retributivi per i calciatori, suddivisi in fasce d'età. Per la stagione 2024/2025, le cifre lorde sono le seguenti:

  • 16-19 anni: €18.742,29 lordi (€15.231,00 netti)
  • 20-23 anni: €25.068,34 lordi (€18.863,00 netti)
  • 24 anni e oltre: €33.783,86 lordi (€23.680,00 netti)
  • Rapporto di addestramento tecnico: €16.234,76 lordi (€12.220,00 netti)
  • Primo contratto da professionista: €25.068,34 lordi (€18.863,00 netti)
  • Questi valori rappresentano le soglie salariali minime che i club devono garantire ai propri tesserati, assicurando una base retributiva uniforme per tutti i giocatori.

    Distribuzione degli stipendi

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    Nonostante l'esistenza di minimi salariali, la distribuzione degli stipendi in Serie B è altamente disomogenea. Uno studio ha evidenziato che circa il 44% dei calciatori percepisce uno stipendio mensile intorno ai €1.500, soprattutto tra i giovani under 20 e quelli alle prime esperienze professionistiche. Questo dato sottolinea come una significativa porzione di atleti si collochi nella fascia retributiva più bassa.

    Stipendi medi per fascia d'età

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    Analizzando gli stipendi medi annuali in base all'età, emergono differenze sostanziali:

  • 18 anni: €11.147
  • 20 anni: €12.698
  • 24 anni: €182.205
  • 28 anni: €431.913
  • 30 anni e oltre: oltre €600.000
  • Questi dati indicano una progressione salariale correlata all'età e, presumibilmente, all'esperienza accumulata nel corso della carriera.

    Esempi di stipendi elevati

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    Sebbene la maggior parte dei calciatori di Serie B percepisca stipendi relativamente modesti, esistono eccezioni di rilievo. Ad esempio, Kevin Strootman, centrocampista olandese con un passato in Serie A e in competizioni internazionali, ha guadagnato €5.798.398 nella stagione 2022/2023, rappresentando uno degli stipendi più alti nella categoria.

    Monte ingaggi dei club

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    Le differenze salariali tra i calciatori riflettono spesso le politiche finanziarie dei club. Nella stagione 2024/2025, il Sassuolo ha registrato il monte ingaggi più elevato, con €33,4 milioni destinati a stipendi, di cui €29,1 milioni per i giocatori e €4,3 milioni per lo staff tecnico. Al contrario, il Cittadella si colloca all'ultimo posto con un monte ingaggi di €3,5 milioni. Queste cifre evidenziano come le risorse economiche dei club influenzino direttamente le retribuzioni offerte ai calciatori.

    Fattori influenzanti lo stipendio

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    Diversi elementi contribuiscono a determinare lo stipendio di un calciatore in Serie B:

    Esperienza e reputazione: giocatori con un passato in Serie A o in campionati esteri di rilievo possono negoziare contratti più remunerativi.

    Ruolo in campo: attaccanti e centrocampisti offensivi, spesso decisivi nelle partite, tendono a percepire stipendi più alti rispetto a difensori e portieri.

    Prestazioni individuali: performance di alto livello, come un elevato numero di gol o assist, possono incrementare il valore di mercato e, di conseguenza, lo stipendio del giocatore.

    Situazione economica del club: società con maggiori risorse finanziarie sono in grado di offrire salari più competitivi, attirando talenti di calibro superiore.